Jewelry Talent School, per il 2023 riparte in partnership con il Tarì Design School
Offrendo un’esperienza attiva e concreta, incentrata sulla ricerca e sulla formazione di nuove generazioni di maestri orafi, riparte Jewelry Talent School, il progetto di Fondazione Mani Intelligenti realizzato in collaborazione con Randstad Italia. Con l’obiettivo di inserire veri professionisti nel mondo del lavoro, nelle prossime settimane avranno inizio le prime due edizioni 2023, focalizzate entrambe sul territorio Campano grazie alla partnership con il centro di formazione Tads – Tarì Design School, ma per il secondo semestre sono già previste altre edizioni al fine di coinvolgere ed inserire stabilmente a Valenza almeno 100 nuovi maestri orafi entro l’anno.
Gianluca Cravera – Direttore Generale della Fondazione Mani Intelligenti, ha spiegato che “Con la Jewelry Talent School abbiamo costruito un modello di inserimento innovativo, che inizia con il coinvolgimento attivo dei candidati, passando per la formazione, fino ad arrivare all’inserimento professionale presso le migliori aziende presenti all’interno del distretto Valenzano. Il modello prevede infatti di coinvolgere, selezionare e formare i candidati sui territori in cui esiste una vocazione per la gioielleria. Abbiamo quindi definito una partnership con Randstad Italia per il recruiting e la selezione dei e con le migliori scuole presenti all’interno dei distretti orafi nazionali per la formazione iniziale. Al termine di un primo step di formazione pari a 250 ore i candidati che supereranno la formazione saranno inseriti con contratto a tempo indeterminato presso le aziende valenzane continuando a formarsi con un percorso on the job. Per facilitare il trasferimento a Valenza, la Fondazione Mani Intelligenti ha previsto un servizio di housing in modo da poter accoglier con facilità i nuovi maestri orafi.”
Un pensiero condiviso da Alessia Crivelli – Presidente della Fondazione Mani Intelligenti, che ha aggiunto: “Questo modello nasce per mettere al centro del nostro futuro i giovani che con passione e determinazione scelgono di intraprendere la carriera di maestro orafo. Le nostre aziende sono pronte ad accogliere, formare e far crescere i nuovi talenti del gioiello. Uno sforzo importante sotto la regia della Fondazione che ha come missione proprio quella di facilitare il passaggio generazionale all’interno delle manifatture. Mi piace riassumere la Jewelry Talent School in 4 parole, direi: coinvolgimento, selezione, formazione, professione. I nostri candidati, dopo un processo di coinvolgimento e di assessment saranno da subito inseriti in un percorso formativo, svolto al momento su diversi territori nazionali, per poi trasferirsi a Valenza.”
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